湖北广盐蓝天盐化有限公司

2013年蓝天简报第六期

2013-07-11 14:25:01      点击:
2013年蓝天简报第六期
发布时间:2013-7-3 15:33:23   阅读次数:1361

公司领导为生产一线员工送清凉


    本报讯  6月17日,气温骤然升高,天气闷热,员工难以适应突然的天气变化,公司领导心系员工,为奋战在一线的员工送去了清凉问候。公司董事长张传德,总经理王付平,纪委书记、工会主席盛建平,总经理助理闵怀泽等在家领导,为生产一线员工送去矿泉水、人丹、风油精、清凉油等防暑降温物品,给生产一线员工送去了关爱。

    在生产区,每到一个车间,张董事长亲手将防暑降温物品送到车间主任手中,仔细了解生产和员工的生活工作情况,详细询问员工对防暑降温方面有哪些需求,叮嘱车间领导在高温时节要合理安排员工的作息时间,避开高温时段开展各项工作,关心员工,关爱员工,防止中暑,全力做好防暑降温工作,为广大一线员工提供一个安全、舒适、清凉的生活环境和操作环境,确保当月各项目标任务的圆满完成。 

                                                             (政  宣  报道)


公司五效节能改造工程生产调试成功


    本报讯   随着第二阶段设备大修和五效节能改造工程的全面完成,标志着公司从项目工程建设转入生产调试阶段。

    五效节能项目完成之前,公司组织相关技术人员和车间骨干到周边企业学习操控技术,并结合自身实际制定了五效节能改造生产调试方案。6月13日,工程竣工后,公司全力以赴,精心组织,马不停蹄开展生产调试,成立了以董事长张传德为组长的生产调试领导小组,全面负责生产调试中工作的协调、故障的处理和操作程序审定把关。调试小组成员以身作则,率先垂范,24小时跟班作业,现场指挥,严格按事先制定的调试方案组织实施,针对调试过程中出现的设备故障和工艺不匹配的问题,及时组织维修人员抢修,认真分析研究,合理调整生产工艺,生产调试工作按预定的方案有序推进。在公司领导高度重视和正确领导下,全体调试人员不惧艰辛,不畏炎热,不怕呅叮虫咬,白天黑夜艰守生产调试现场,认真落实每一个调试环节,调试工作成效显著。经过一个星期的紧张工作,生产出洁白的原盐产品,不仅颗粒大,而且产量高、消耗低,各项技术指标均达设计要求,标志着五效节能改造工程生产调试取得圆满成功。

                                                       (政   宣 报道)


公司举办职工乒乓球男女单打比赛


    本报讯  为丰富职工的业余文化生活,展现职工的精神风貌,6月26日,公司工会在办公楼一楼大厅举办了职工乒乓球男女单打比赛。

    此次比赛采取抽签的形式,分上下半区进行淘汰赛。来自盐硝、动力、云晶包装、行政机关、生产机关五个分会的24名选手踊跃报名,积极参与,在赛场上顽强拼搏,切磋球技,展现风采,每当双方对拉,打出一个个精彩的好球时,现场观众爆出热烈的掌声。经过几轮激烈的争夺,行政机关的陈巍、云晶包装的冷先学、动力分会的张庆分获男单冠亚季军。女子单打的一、二、三名分别被云晶包装的江念、行政机关的聂青慧、生产机关的乐峥获得。

                                                       (政   宣 报道)


书海拾贝


乐 在 工 作


【摘自《半月选读》】


    乐在工作,真的有可能吗?

    嗯,先让我来跟你分享个精彩的故事。

    几年前,我去巴黎参加研讨会,但是因为开会的地点不在我下榻的饭店,看了地图研究许久,完全没有方向感的我仍然毫无头绪,到底该如何前往会场所在的五星级旅馆?于是我走到大厅的服务台,请教当班的服务人员。

    这位身穿燕尾服、头戴高帽的服务人员,是位五六十岁的老先生,脸上有着法国人少见的灿烂笑容,他仪态优雅地摊开地图,巨细靡遗地写下路径指示,并带着我到门口,再对着马路比划一次方向。

    他的热忱及笑容有股魔力,让人备觉温暖。我不禁在心里打了个惊叹号。

    在致谢道别之际,他微笑有礼地响应:“不客气,小姐,祝你很顺利地找到会场。”接着他补了一句:“我相信你一定会很满意那家饭店的服务,因为那儿的服务员是我的徒弟!”

     “太棒了!”我笑了起来:“没想到你还有徒弟!”

    老先生脸上的笑容更灿烂了:“是啊,二十五年了,这个工作我做了二十五年,教出过无数的徒弟,保证个个都是一流的专业。”言语中流露出无限的骄傲。

    我看着他,觉得好是佩服。尤其当我想到,这番话在中国社会中恐怕会引发的不同反应:

     “什么?都二十五年了,你还站在旅馆的大门口啊?”

    我不禁停下脚步,请问他开心工作的秘诀。

    老先生回答说:“我总认为,能在别人的生命中发挥正面影响力,是很过瘾的事。你想想看,每年有多少外地旅客来到巴黎观光,如果我的服务能帮助他们减少‘人生地不熟’的不安,因此有个很愉快的假期,这不是很令人开心吗?感觉上自己成了每个人假期中的一部分,就好像跟着大家度了一次假一样地爽快。”

     “想想,我的工作是如此地重要,许多外国观光客就因为我,而对巴黎有了好感。”他说。

     “所以偷偷告诉你,我真正的职称,其实是‘巴黎地下外交部长’!”他眨了眨眼,笑着说。

    漂亮!这真是个懂得工作真谛而能乐在其中的EQ高手!

    对你而言,工作是什么?

    心理学家们发现,一个人的工作满意度,与他自认工作是否有意义的感觉,有着极大的关系。而工作的价值,则完全在于你我对工作所赋予的定义。

    如果一个人认为,工作就是“用时间换取金钱”的活动,那恐怕还没开始上班,就已觉得枯燥疲倦,注定沦为工作的情绪奴隶。

    然而,要是你能找到工作劳动的真谛,赋予它深层的心理意义,例如:“我的工作可以让我不断学习与人建立深厚情谊”,就能超越工作任务的行为定义:“我是个公关人员”,而从中找到了“为何而战”的动力,工作起来当然就兴致勃勃了。

    你是否了解工作的真谛了呢?你希望从事的工作,该有着什么样的心理内涵及深层目的?而你又该如何重新定义现有的工作,从另一个角度来看待它呢?

    当你有了好的答案,就不会再重复“换了工作,却换不了心情”的悲剧;甚至,你会惊讶地发现,自己不用换工作,就能让心情焕然一新。




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