为进一步加强对中层干部的管理、教育和监督，12月25日，公司召开新提拔中层干部任前集体廉政谈话会议，党委副书记、纪委书记盛建平出席会议并讲话、党群人力部肖自立及新提拔的四名中层干部参加了会议。

盛建平首先对新任职的干部表示祝贺，勉励干部们要倍加珍惜组织提供的平台，不负组织重托、不负同事信任、不负群众期望，勤勉工作、廉洁自律、担当奋斗。

他强调，一要忠诚履职。作为中层干部，既是公司战略的执行者，又是基层的领导者，首先要做到政治上绝对可靠，讲政治、重品行，对组织忠诚，对领导忠诚，对上级忠诚，要进一步增强政治意识、规矩意识、自律意识，要在全面推进从严治党的进程中，不断锤炼对党忠诚、信念坚定的政治品格。二要正确履职，要做正确的事，把事做正确，正确的做事；要加强学习，提高观察能力、思考能力，解决问题的能力。要敢于担当，有为履职，要团结协作，积极推动形成强大的工作合力。三要高效履职，对待工作认真负责，及时沟通，及时汇报，保持一切从零的干劲担当，尽快进入角色，要保持勤恳扎实的作风，充分发挥自身优势，主动谋划、积极作为。四要廉洁履职，要筑牢清正廉洁思想防线，要做到干干净净做事、清清白白做人，积极营造风清气正的工作氛围，用实际行动树立和维护企业的良好形象。

“这次廉政谈话给我们敲了一次思想警钟，既是鼓励，更是鞭策。”新提拔中层纷纷表示，将进一步提升政治站位，把纪律规矩挺在前面，尽快熟悉工作情况，切实担负起工作职责，完成好各项工作任务，加强学习，不断提升自身专业技能和职业素养，为公司高质量发展贡献力量。