荆楚春潮涌，奋进正当时。3月21日，湖北农发集团“聚力支点建设，展现青春作为”主题团日活动在湖北盐业集团蓝天盐化有限公司顺利召开，湖北农发集团党群工作部部长管国华、团委书记郭思华、人力资源部副部长杨柳参加活动并讲话，活动由湖北盐业集团团委书记周婷主持，来自农发系40余名团员青年代表齐聚生产一线，通过沉浸式研学、创新性交流、战略化研讨，奏响青春建功新时代的奋进强音。

团员青年们首先深入蓝天公司生产现场，参观生产调度中心、制盐车间、小袋盐分装生产线以及食盐储备库。在参观过程中，大家认真聆听讲解，详细了解生产流程工艺，对企业在技术革新、品种开发和企业文化等方面的成果有了直观且深入的认识，深切感受到传统产业在创新驱动下的蓬勃发展态势。

 座谈会上，蓝天公司党委副书记盛建平代表公司致欢迎词，他以"传承红色基因，建设绿色蓝天”为主题，勾勒出企业引领制盐行业三次技术革命的演进图谱。让参会人员对蓝天公司的历史沿革、文化传承、发展脉络、企业愿景有了全面了解。

交流环节中，湖北农发种业青年代表张伟、湖北盐业集团青年代表王家晨、农发集团总部青年代表高跃分别围绕“种业振兴”“盐业新质生产力”“科技创新赋能企业高质量发展”主题进行交流发言。他们结合自身工作实际，分享经验与见解，展现出农发青年在各自领域积极探索、勇于创新的精神风貌。

郭思华在会上传达团省委十五届五次全体(扩大)会议精神，并领学《关于动员引领团员青年为加快建成中部地区崛起重要战略支点挺膺担当的实施意见》和《共青团湖北省委2025年工作要点》。结合农发集团共青团阶段性工作，郭思华深刻阐述锚定七大战略和提升七个能力建支点的战略意义，号召全体青年团员积极投身集团“1288”战略，以青春智慧和力量推动集团高质量发展。

杨柳从人才培养与发展角度出发，详细介绍农发集团人才梯队建设思路。她提出通过完善政策支持，以优厚待遇吸引人才，并探索订单培养模式；搭建成长平台，推动人才素质提升，建立上挂下派制度；加强服务保障，稳定人才队伍，完善职工福利体系、合理提升职工薪酬。这一系列举措体现农发集团对青年人才的高度重视与殷切期望。

管国华对本次主题团日活动给予高度评价。他指出，青年团员是农发集团未来发展的生力军，是农发集团未来的中流砥柱，鼓励青年团员以此活动为契机，不断学习，拓宽视野，快速成长。同时，他对青年团员未来发展提出四点要求：一是抓学习悟精神，深刻认识政治能力是第一能力，要通过多渠道提升政治素养与业务技能，实现二者协同进步；二是讲团结强引领，在提升自身素质基础上，发挥模范带头作用，讲奉献、讲团结，将个人发展与企业、部门紧密相连；三是勇争先建功业，顺应奋斗者为本的时代潮流，将思想创新与行动落实相结合，探索新工艺、新流程、新模式，提升全员劳动效率；四是促发展谱新篇，面对新形势新要求，立足当下，凝聚共识，直面挑战，为湖北农发集团跻身全国农业企业500强前20名和中国企业500强贡献青春力量。

本次主题团日活动不仅为团员青年提供学习交流平台，也进一步激发他们在岗位上建功立业的热情，为湖北农发集团高质量发展汇聚青春力量。