二〇一〇年是云天公司认真学习贯彻党的十七届四中全会精神，全面落实科学发展观、实现企业又好又快发展的跨越之年；是加大市场开拓，狠抓节能增效，积极应对盐业体制改革挑战、克难奋进的拼搏之年。在新的一年里，云天公司党支部工作的指导思想是：以党的十七届四中全会精神为指针，在湖北盐业集团有限公司党委和湖北蓝天盐化有限公司党委的正确领导下，以科学发展观统领发展全局，加强领导班子思想作风建设、党风廉政建设和企业群团组织建设、企业文化建设，营造企业和谐发展环境，为完成公司二〇一〇年各项工作任务提供政治保证和组织保证。  
    一、围绕中心，明确任务，积极应对盐业体制改革
    （一）要紧密结合盐业体制改革抓好形势教育。全国盐业体制改革、盐业市场放开是迟早的事。古人云：凡事预则立，不预则废。因此，我们必须做好应对全国盐业体制改革的准备。一是要结合盐业体制改革，开展有的放矢的形势教育，切实增强全体干部职工的危机感、紧迫感和责任感。要引导广大干部职工统一思想，树立沉着应对、趋利避害、变危为机的信心。要让干部职工明确懂得：盐业体制改革既是困难，更是机遇，我们不能坐、等、靠、要，要坚定信心，振奋精神，不断强化市场竞争意识，积极做好应对各种困难和挑战的准备。二是要转变观念，放开手脚，思想、工作、行动要尽快与市场接轨。要不断自加压力，围绕盐业体制改革，积极制定企业内部应对盐业市场放开的具体措施，以变应变，彻底突破束缚改革与发展的“瓶颈”问题，寻找一条适合云天发展的康庄大道，真正把盐业体制改革转化为促进云天科学发展的新思路、促进企业管理进步的新措施，实现企业又好又快发展的新机遇。
    （二）要紧密结合后金融危机情况抓好素质教育。要继续把应对后金融危机情况作为落实科学发展观的生动课堂，从危机中吸取经验和教训，践行“在学习中成长，在创新中发展”的核心理念，加强学习，苦练内功，提高全员应对危机、化解风险的能力。要有计划、有步骤地开展业务培训，狠抓“创建学习型企业、争当知识型员工”活动和劳动竞赛、岗位练兵；要大力推行新工艺、新材料、新技术，转变企业经济增长方式，调整企业生产工艺和品种结构，把经济增长方式由主要依靠物质资源消耗向主要依靠科技进步、人力资源的素质提高、管理能力和方式的创新转变，逐步实现企业经济增长方式的有序转型。
    二、突出重点，注重实效，扎实抓好党支部建设
    （一）要围绕创建学习型党组织，加强党支部建设。要紧密结合企业改革发展实际，以创建学习型党组织为目标，以理论建设为根本，以能力建设为重点，以作风建设为基础，以制度建设为保证，大力加强企业领导班子能力建设和执行力建设。要在着力提高领导班子战略决策能力、市场应变能力、经营管理能力、开拓创新能力、驾驭复杂局面能力和学习能力上下工夫，努力把企业领导班子建设成为“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”的“四好”领导班子。要充分利用领导班子中心组学习和党支部“三会一课”的形式，抓好贯彻落实科学发展观和十七届四中全会精神等理论学习，努力提高领导班子思想理论水平和政治素质、党性观念；要进一步加强领导班子作风建设，着力营造说真话、办实事、求实效的干事文化氛围，引导班子全体成员把心思凝聚到谋事上，把精力集中在干事上，把功夫下到成事上，不图虚名，不做虚功，不搞形式，工作雷厉风行，令行禁止。要抓好干部工作。对干部的教育和管理、监督要做到日常化、规范化、制度化；要坚持严格要求与关心爱护相结合，把干部培养成为政治上靠得住、业务上过得硬、作风上经得住考验的合格干部人才。要继续做好培养和发展党员工作，不断为党组织增添新鲜血液。六月份拟组织开展一次民主评议党员活动，“七•一”力争发展1～2名同志入党。
    （二）要围绕和谐稳定鼓劲，加强职工思想政治工作。面对后金融危机的持续影响和全国盐业市场将放开带来的激烈的市场竞争，我们要进一步加大干部职工思想政治工作力度，要把干部职工的思想和行动切实引导到企业的生产经营和全面发展、建设上来。要牢固树立服从服务于企业建设和企业改革发展的思想，坚持用先进思想统领全局，大力加强员工思想道德和理想信念教育，有的放矢开展“爱国奉献，爱厂如家，爱岗敬业，争当标兵和先进”的“三爱一争”教育活动，着力培养全体干部职工爱岗敬业、团结奉献的主人翁思想，激发全体干部职工的工作热情，增强干部职工的荣誉感和责任感，努力营造健康和谐的人际关系、抢前争先的工作氛围，以正确的舆论导向和有力的宣传鼓动为企业的改革发展“摇旗呐喊，推波助澜”，促进企业持续、稳定、有序的发展。 
    三、统一思想，提高认识，深入推进党风廉政建设
    （一）加强党风廉政宣传教育。要认真学习和贯彻落实中纪委全会精神，组织党员干部学习胡锦涛总书记在中纪委全体会议上的讲话，组织领导班子成员认真学习并严格执行《国有企业领导干部廉洁从业若干规定》，坚持贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》及集团公司党委、纪委决定、决议和指示精神，通过会议、简讯、网站等形式，多途径、多渠道抓好党风廉政宣传和教育，深入开展理想信念教育、党章和法纪教育，增强拒腐防变能力，引导党员干部讲党性、重品行、作表率，努力把班子建设成为清正廉洁、坚强有力的领导集体。   
    （二）落实党风廉政建设责任制。要认真贯彻落实上级关于党风廉政建设责任制的有关规定和要求，始终把党风廉政制度建设摆在突出位置，坚持以从严治党、从严治企为中心，以建立和健全党风廉政建设责任制各项规章制度为重点，以制约和监督权力为核心，逐步形成分工合理、内容具体、管理有效，主要领导亲自抓、分管领导具体抓、纪检干部监督协调的三级管理体系。要把党风廉政建设责任制纳入工作总体规划，并作为对领导班子和各级干部的年度目标管理，平时做到与生产经营工作同部署、同落实、同检查、同考核，责任落实到个人，加强日常督促检查，保证反腐倡廉工作落到实处。
    四、完善体制，改革创新，认真抓好群团组织建设和企业文化建设
    （一）、加强工会组织建设。要进一步完善以职工代表大会制度为基础的企业民主管理制度，推进企业民主管理，充分发挥工会组织的作用。要开展丰富多彩的文体活动，丰富干部职工精神文化生活，占领干部职工的思想阵地。要与生产部门和车间配合，抓好岗位技术能手和操作能手的评聘活动，组织开展多种形式的争先创优和劳动竞赛活动，为企业生产经营服好务、鼓好劲。要认真履行工会组织维护、参与、教育的职能，充分发挥工会组织联系职工群众的桥梁纽带作用。要继续开展送温暖和扶危济困活动，把企业和领导对员工的温暖和关心送到职工的心坎上，进一步营造全体员工亲如一家、在企业和谐团结共事的良好氛围。
    （二）、加强精神文明建设。要以创建孝感市文明单位为载体，广泛开展以“做文明职工、铸诚信企业”为内容的文明创建活动。要开展评选文明车间（文明部室）、文明班组、文明宿舍、文明职工等活动，进一步烘托创建气氛。
    （三）、加强企业文化建设。经过一年的摸索和总结，去年我公司制定印发了企业文化体系，同时创建了云天网站，印制了企业宣传画册，经过大半年的运作和宣传，企业文化建设取得了明显的成效，二〇一〇年我们要继续利用《云天简讯》和云天网、云天画册等宣传工具，努力扩大企业对外宣传和影响，不断巩固企业文化的成果，总结企业文化的经验，把企业文化建设进一步抓出特色、抓出成效来，以此扩大对营销工作的影响力。
    （四）抓好计划生育工作。今年二月份，公司领导已与各部、室（车间）负责人签定了《计划生育工作目标责任书》。今年要结合去年制定的云天公司计划生育管理规定抓落实，不断规范员工生育管理，强化计生目标责任，抓好计生“六率”指标的落实，确保计划生育工作责任目标的圆满实现。

                                                                     二Ｏ一Ｏ年四月二日