2010年是我公司实施三大工程项目的建设之年，更是最大限度发挥设备潜能，实现产能再创新高的攻坚之年。2010年公司党委将以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的十七大和十七届四中全会精神，深入贯彻落实科学发展观，以实施企业三大项目建设为首要任务，以企业生产经营为根本，以党的建设为动力，以盐业体制改革教育为着力点，以企业文化建设为载体，充分发挥思想政治工作引领发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用和优势，切实调动广大干部职工的积极性、主动性、创造性，奋发有为，同心同德，开拓创新，为确保完成2010年工程项目建设和生产经营任务提供坚强有力的思想、政治和组织保证，以优异的成绩迎接公司成立40周年。

      一、强化干部职工的使命感和责任感，在企业政治学习和思想教育上下功夫
      1、深入开展三项学习教育活动。三项学习就是要坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑，深入学习实践科学发展观，学习践行社会主义核心价值体系。三项学习教育活动是各级党组织的首要政治任务，也是一项长期的历史任务。首先要抓好十七届四中全会精神的学习宣传。十七届四中全会集全党智慧，深入分析党的建设面临的新形势新任务，认真总结我党作为马克思主义执政党加强自身建设的基本经验，明确提出加强和改进党的建设的总体要求、目标任务、重要举措，对加强和改进新形势下党的建设作出了部署，是新的历史条件下推进党的建设新的伟大工程的纲领性文件。学习贯彻十七届四中全会精神，对促进企业党的建设和健康稳定发展具有十分重要的意义。其次要进一步开展学习实践科学发展观活动。在原有学习的基础上，要继续深入地开展学习实践科学发展观活动，各级党组织要自觉用科学发展观统领各项工作全局，增强发展意识，创新发展思路，强化发展举措，为企业又好又快发展奠定基础。再次要抓好中国特色社会主义理论体系的学习。公司党委和各党支部要组织广大党员干部认真学习中国特色的社会主义理论体系，激励广大党员干部坚定不移地高举中国特色的社会主义伟大旗帜，坚定不移地走中国特色的社会主义道路。要建立健全理论学习责任制，把三项学习教育活动与企业的项目建设和生产经营实际结合起来，确保学习时间、内容、人员的落实。要通过三项教育活动，不断提高广大干部职工的理论素养和思想水平，把智慧和力量凝聚到落实各项工作和任务上来，养成勤于学习，善于思考的良好习惯，增强做好工作的自信心和责任感，为完成2010年各项工作任务奠定良好的思想基础。
      2、开展形势教育，增强危机感。当前企业面临的发展形势正在发生深刻变化，经济形势的复杂多变、国际金融危机的影响并未完全消除，经济发展不稳定，不确定因素很多，既面临不少困难，也有很多机遇。2010年可能是盐业体制改革的破冰之年，是大势所趋，势不可挡，对于盐业企业来说，将带来巨大的冲击。面对盐业体制改革，我们不能麻木不仁，无动于衷，也不能惊惶失措，惶恐不安，而是要切实增强危机感、紧迫感和责任感，全员行动起来，做好一切应对准备，打好盐业体制改革遭遇战。我们要搞好宣传教育，帮助广大员工正确认识形势，统一思想，坚定信心，振奋精神，既要深刻分析体制改革对盐业企业的不利影响，又要集思广益，认真总结，从盐业体制改革中寻找商机。要通过宣传教育，使广大干部职工辩证地、一分为二看待盐业体制改革，明确前进方向和奋斗目标，化危为机，以变应变，积极做好应对各种困难和挑战的准备，超前谋划，早作安排，转变作风，真抓实干，创出一条新路，确保企业在盐业体制改革后能够寻得更好的发展空间。
      3、切实抓好三大项目建设的宣传教育。今年是我公司上项目，强后劲的建设之年，因生产装备不匹配，技改配套项目不完善，规模效益难以发挥，公司今年拟上三大技改项目，即新建75t流化床锅炉、建设25万吨小袋盐生产基地和烟道气卤水净化工程。这是一场事关公司生存发展的大项目、大工程、大决战。我们要加大对项目建设的宣传力度，提高广大员工对项目建设重大意义的了解和认识，让广大员工积极参与到项目建设中来。各支部要充分发挥思想政治工作的优势和宣传舆论的导向作用，搞好宣传发动，唱响项目建设的主旋律，及时报道施工过程中的典型事例，大力宣传工程中的好人好事，弘扬正气，树立典型，引导员工以顽强拼搏的精神全身心投入项目建设中，用实际行动为项目建设呐喊助威、鼓劲加油。
      4、继续开展勤俭节约教育。勤俭节约是我党历来所倡导的传统美德，大力倡导和发扬勤俭节约的精神，对企业完成全年的目标任务十分重要。一是抓好三大项目的考察、论证和设备的招投标工作，项目建设要精益求精，设备采购要精打细算，确保有限资金用在刀刃上。二是最大限度盘活人、财、物资源，强化财务管理，严格执行预算开支，控制费用成本。三是从节约一度电、一张纸、一颗螺丝钉做起，力戒铺张浪费，自觉养成勤俭节约的良好习惯，向节俭要效益，为创建节约型企业而奋斗。
      二、增强干部职工的凝聚力、战斗力，在企业组织建设和廉政建设上下功夫
      1、抓好党委班子建设。以四好领导班子建设为龙头，以党委中心组学习为平台，以科学决策为重点，以实现目标业绩为核心，加强理论调研和学习。按照党委工作制度，充分发挥党委政治核心作用，积极参与企业重大问题决策，严格执行党组织议事规则和决策程序。坚持和完善民主集中制，按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则决定重大事项，凡是集体作出的决定，领导班子成员必须坚决服从，并按照各自分工认真抓好落实。要加强和改进党委中心组学习制度，保证集体学习每季度不少于1次，把党委中心组学习制度作为党委工作的一项重要内容和作风建设的一项重要措施认真抓好落实。要常组织党委成员学习时事政治和上级党委有关会议精神，认真做好读书笔记，积极撰写心得体会，把学习收获转化为谋划工作的思路，促进工作的措施、领导工作的本领与和谐治企的能力，组织开好班子成员民主生活会，提高班子成员贯彻民主集中制的自觉性，增强解决自身问题的能力，努力把领导班子建设成善于管理、科学发展的优秀管理团队。
      2、进一步抓好党风廉政建设。一是加强纪委班子建设，提高纪检工作的水平和办事效率。二是按照集团公司纪委部署，严格落实党风廉政建设责任制，加大对责任制落实情况的检查力度，并进一步做好预防工作。今年主要抓好三大项目建设中的廉政工作；四月初抓好中层干部廉政档案填报工作；要认真抓好中纪委五次全会精神和法纪法规的学习教育，运用典型案例开展警世教育，提高干部拒腐防变的能力；要组织党员干部深入学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，全面把握准则新要求贯彻执行。三要严格落实各项规章制度，积极发挥党组织的监督作用，严格执行中央纪委和省盐业集团公司的各项纪律规定，继续落实干部任前谈话制度，重大事项报告制度、廉政责任追究制度、廉政档案填报制度等。
      3、加强基层党支部建设。“党的基层组织是党的工作和战斗力的基础，是贯彻落实党的路线、方针、政策和各项工作任务的战斗堡垒。”推进党的建设新的伟大工程，重心在基层，重点在基础。各党支部要严格党员管理，加强党员教育，认真落实“三会一课”制度，不断提高党员的政治觉悟和工作水平，充分发挥支部的战斗堡垒作用。要在生产经营中发挥党员的先锋模范作用，大力开展“党员责任区”、“党员示范岗”活动，为党员发挥作用搭建平台。要改进机关工作作风，进一步增强政治机关服务一线、服务基层、服务生产的思想，始终保持共产党人的蓬勃朝气，昂扬锐气。六月份，公司各党支部将开展党员民主评议活动，“七•一”将表彰一批表现突出的先进党支部、优秀党员和优秀党务工作者。
      4、继续抓好党内日常工作。一是抓好党员管理工作。继续加强党员管理，建立健全党员档案。二是继续完善党内生活制度。要在健全和完善党内各项制度前提下，强化对党员的监督和教育，严肃组织纪律，加强对党支部的管理考核。三是按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，积极做好党员发展工作，及时把优秀分子吸收到党内来。尤其注重从生产一线、技术骨干、女职工中培养发展党员，改善党员队伍结构，保证党员发展质量。四是遵照党管干部的原则，坚持德才兼备、以德为先用人标准，加大对后备干部的培养、教育和选拔。继续开展把党员培养成业务骨干，把业务骨干培养成党员，把党员业务骨干培养成后备干部的“三向培养”活动，坚决不用党性不强、以权谋私的“危险人”、没有思想、不动脑子的“糊涂人”，不坚持原则、怕得罪人的“老好人”，不干实事、干不出成绩的“平庸人”。五是加大对中层干部的业务培训力度。本着“缺什么、补什么；弱什么、学什么”的原则，每周四下午定为中层干部的培训日，切实提高广大干部的文化素质和管理水平，打造一个风清气正、氛围浓厚的学习型企业。
      5、加强对工会、共青团组织的领导。支持工会组织独立自主的开展活动，工会组织要继续认真履行好建设、参与、维护、教育职能，在维护好企业整体利益的同时，更好地维护广大职工的合法权益。要深入地开展好“创争”活动，坚持落实好职代会制度，为职工参与企业民主管理搭建平台。保障员工行使民主管理、民主监督的权力。要关心弱势群体和困难职工，规范日常工作程序，不断完善推进厂务公开的内容和方式，继续做好帮扶济困送温暖工作。要健全共青团组织，指导支持团组织开展活动，关心青年一代健康成长，为他们提供一个展示自我、超越自我的平台。“五四”青年节拟表彰一批优秀团员，同时举办一次青年员工座谈会。
      6、抓好计划生育工作。要坚持计划生育一票否决制，进一步健全计划生育领导机构和责任网络，四月份与各计划生育领导小组签订目标责任书，严格奖惩兑现。要规范生育管理，搞好生殖保健服务和优生优育咨询指导，每年适时组织育龄妇女进行“三查”，为育龄妇女提供健康保障。
      三、激发干部职工的荣誉感和自豪感，在企业文明创建和文化创新上下功夫
      1、强化团队意识，建设一流的企业文化。要大力宣扬公司的光荣传统，要开展厂史、家史和个人成长史教育，开展讲职业道德、守职业纪律、尽职业责任、职业技能教育，引导全体员工学文化，学业务，学技术，打造学习型、创新型团队；要搞好党员干部和员工的思想政治教育，充分利用现有文化设施大力弘扬先进，鼓舞士气，营造团结和谐的工作氛围；要加大宣传报道力度，积极向外投稿，宣传企业，提升企业形象，提高公司的知名度。
      2、加强文化建设，积极开展文体活动。要进一步办好蓝天简好、政工网、广播台，紧紧围绕企业三个文明建设，充分展示企业的形象，扩大企业的影响力。积极开展内容丰富、形式多样的群众性文化体育活动，活跃企业文化，弘扬企业主旋律，展示职工昂扬向上的精神风貌。充分发挥工会、团委等群团组织的桥梁纽带作用，聚集各方力量，一心一意谋发展，聚精会神搞建设。
      3、抓好文明创建，塑造良好企业形象。要对照最佳文明单位标准要求，积极解决存在的突出问题，扎扎实实地开展创建活动，不断提高干部职工的文明素质。要进一步完善文明创建中的相关工作，在抓好基础设施建设的同时，努力提高企业的经济效益，取得硬件和软件双丰收，为争创省级最佳文明单位奠定基础。