2012年，蓝天盐化有限公司党委将在湖北盐业集团公司党委的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕企业生产经营和三大工程，着力加强基层党组织建设，创新党建工作，更好地发挥党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用、党员干部的示范表率作用和广大党员的先锋模范作用，统一思想，凝聚力量，鼓舞士气，提升信心，为推动企业又好又快发展，全面完成2012年各项工作目标和生产经营任务提供坚强的精神动力和组织保证。

    一、加强学习，强化教育，为企业发展筑牢思想基础

    1、抓好理论武装，提高干部理论水平。要继续抓好党员干部理论武装工作，重点抓好党的十七届六中全会和即将召开的十八大精神的学习。要在把握重点、吃透精神上下功夫，准确把握会议的重要意义、主要内容和精神实质，以大会精神指导企业生产经营，谋划企业的未来。要坚持抓好中心组学习，党支部“三会一课”等基本学习制度的落实，要创新学习理念，拓展学习内容，探索多种有效学习形式，确保学习时间、内容、人员的落实，不断提升广大党员干部的学习能力、理论素养和工作本领，为企业跨越式发展提供强有力的精神动力和智力支持。

    2、开展形势教育，增强责任意识。随着国际国内经济形势的复杂变化，盐业市场形势严竣，销售受阻，产品价格下滑，企业生产受到严重影响，以至保本甚至亏损经营，加之国家银根紧缩，资金回笼滞后，贷款困难，企业资金极为紧张，严重制约了企业的生产经营，影响到企业的发展。各党支部和各级党员干部要高度重视，不断加强对职工的形势任务教育，通过形势宣传、开展讨论等方式，帮助干部职工深刻认清当前形势对企业的危害和不利影响，正确认识企业所面临的困难、机遇和挑战，坚定信心，鼓足勇气，增强工作责任心和紧迫感，全身心地投入到生产经营工作中。

    3、抓好业务培训，提升职工素质。要大力实施人才强企战略，突出抓好技能培训和学习型组织建设，持之以恒，常抓不懈，力争用一到两年的时间，努力培育一支有先进政治思想、良好职业道德、过硬技能素质和严明组织纪律的职工队伍。要积极响应政府号召，在全体干部职工中开展全员阅读活动，将全员阅读活动作为建设学习型企业的重要抓手，作为打造“精神高地”的基础性工程，作为推进企业跨越发展的内在动力。

    4、开展“忠诚”教育活动，构建企业发展的精神高地。深入开展好理想信念教育、形势政策教育、革命传统教育、厂情厂史教育，坚定广大干部职工对社会主义的信心和信念，对企业的忠诚和爱护。一是做到信仰驱动精神。作为国有企业的干部职工必须坚定理想信念，要有对共产主义理想的执着追求和对事业的坚定信念。二是做到学习提振精神。通过学习理论，保持头脑清醒，心静眼明，知规守正。三是做到党建催生精神，不断增强党员意识和先优意识。既讲权利又讲义务、更讲奉献，保持党员先进性，无论何时何地，无论在什么岗位都不忘党员角色，敢于亮明党员身份，在各种急难险重的现实中考验自己，充分发挥先锋模范作用。

    二、加强党建，强化监督，为企业发展提供组织保障

    1、抓好党委领导班子建设。按照“四好”领导班子创建的标准要求，认真总结创建活动经验，积极探索创建活动规律和方法，切实把企业领导班子建设成企业跨越发展的领导团队。一是注重学习，不断强化领导班子大局意识。重点抓好党委中心组学习，制定学习计划，明确学习重点，不断提升学习效果，把学习作为一种责任、一种追求、一种使命，激发学习的自学性和主动性，不断开拓视野，更新观念，切实增强领导干部的政策水平和领导能力。二是要讲民主，不断提高领导班子的决策能力。要坚持民主集中制，严格执行“三重一大”有关规定，不断完善领导班子决策程序，提高科学决策水平，不断发挥班子集体智慧和合力。三要转变作风，不断提高领导班子的执行能力。企业要保证政令畅通，管控有力，就必须有严格的执行力作保证。公司领导班子要把提高领导团队的执行力作为作风建设的重要内容，大力强化宣传执行力对企业管控的重要性，以严明的纪律塑造执行文化，以严格的制度规范执行行为，以良好的作风形象发挥示范作用，保证企业各项新举措落实到位。

    2、进一步加强党风廉政建设。一要加强学习，筑牢思想防线。采取学习、案例分析与民主生活会等形式，组织党员领导干部深入学习中纪委全会精神和《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，通过警世教育，大力推进廉政文化建设，通过理想信念教育、党纪法规教育、廉洁从业教育，增强党员干部廉洁从业的自律意识。二要强化监督，规范廉洁从业行为。要按照《中国共产党党内监督条例》的规定，积极发挥党组织在党内监督的作用，加强对重大决策、重要干部任免、重大项目安排、大额资金使用的监督检查，切实执行党员领导干部个人重大事项报告制度、任前谈话制度、廉政档案填报制度、领导班子议事规则，确保领导班子正确行使职权。三要继续深入开展廉洁风险防控工作，针对查找出的风险点，建立健全岗位管理制度和全方位全过程的防控措施，加强预警机制建设，规范权利运行，化解廉政风险，确保各岗位廉洁风险点处于监控中。

    3、狠抓基层党支部建设。以“五个基本、七个体系”为目标，积极加强基层组织建设，进一步提升基层党组织的战斗力和党员队伍的生机活力。要保持党员的纯洁性，认真落实“三会一课”制度，教育引导广大党员坚定理想信念，坚守共产党人的精神家园，坚持不懈加强党性修养和党性锻炼，不断增强党员的使命感、责任感。要提高发展党员质量、优化党员队伍结构，加大在青年职工、一线职工中发展党员，力争把生产经营骨干培养成党员，把党员培养成生产经营骨干。要以争做“四优”（政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优）党员为目标，刻苦钻研业务知识，熟练掌握岗位技能，增强工作能力，提高自身素质，在企业生产经营中发挥骨干作用。六月份，公司将开展党员民主评议活动，“七·一”将表彰一批表现突出的先进党支部、优秀党员和优秀党务工作者。

    4、抓好日常党务工作。一要加强思想政治工作，紧紧围绕企业发展稳定大局，及时发现和解决职工关心的热点、难点问题，有力地开展思想政治工作，及时化解各种矛盾，维护企业稳定。二要坚持正确的用人导向，继续坚持德才兼备、以德为先的用人标准，使综合素质、工作实绩和群众公认成为选拔和任用干部的基本依据，将政治素质好、业务能力强、群众认可度高的员工培养选拔到领导岗位上来。三要加强入党积极分子队伍建设，做好入党积极分子队伍动态管理，建立规范完整的入党积极分子台帐，认真抓好入党积极分子的培养考察，确保党员队伍的先进性。四要加强党员干部队伍的业务知识培训，逐步解决干部队伍“知识恐慌、本领恐慌”的问题，为促进企业进步，推动企业快速发展提供智力支撑。

    5、加强对群团组织的领导。进一步加大对工会共青团组织的工作指导，将工会、共青团工作推上一个新的水平，使其更好地发挥桥梁纽带作用和党的助手作用。一要继续坚持落实职工代表大会制度，激发职工为企业建言献策、参政议政的热情，搭建参与民主管理的平台。二要大力开展职工劳动技能竞赛和寓教于乐的文化体育活动，丰富职工的精神文化生活。三要关注弱势群体，关心困难职工，健全帮扶机制，扶贫济困，为职工送温暖。四要以党建带团建，积极开展“青年示范岗”等活动，带领团员青年在企业生产经营中建功立业，为企业发展贡献力量。五是举办“五四”青年节员工座谈会，表彰一批优秀团干和团员。

    6、抓好计划生育工作。继续坚持计划生育一票否决制，健全计生领导机构，三月中旬与各单位计生小组签订目标责任书，严格奖惩兑现，确保计划生育“三率”百分之百。

    三、围绕中心，强化宣传，为企业发展提供动力支撑

    1、紧紧围绕企业中心工作深化创先争优活动。各支部要围绕企业中心工作，找准切入点和着力点，进一步明确争创主题、突出创争重点、创新争创载体，深化创先争优活动。要以“喜迎十八大、争创新业绩”为主题，以增强党员党性意识，加强基层组织建设，立足岗位争创新业绩为重点，围绕“修党性、强基层、创业绩、树典型”，结合企业实际，开展好“学党史、知党情、跟党走”和“五亮五比五创”活动，将阅读一本党史书籍、组织一次党史学习交流、开展一次党史知识测试、开展一次革命传统教育和比素质、比干劲、比奉献、比创新、比作风作为活动内容，确保活动抓好落实，圆满完成。

    2、抓好设备大修和项目建设的宣传教育。今年公司将实施锅炉大修、盐硝老系统五效改造、烟道气净化卤水三大工程。这是一项事关企业效益和公司发展的重大工程，要加大对项目建设的宣传力度，以提高广大职工对项目建设重大意义的了解和认识，让广大员工积极参与到项目建设中来。各支部要充分发挥思想政治工作的优势和宣传舆论的导向作用，搞好宣传发动，唱响工程建设主旋律，及时报道工程建设中的好人好事，弘扬正气，树立典型，引导职工全力以赴，勇于拼搏，以积极的心态全身心投入到设备大修和项目建设上来。

    3、继续开展勤俭节约教育。今年企业项目多，资金用量大，生产经营十分困难，完成今年目标任务艰巨，必须走内部挖潜、增收节支之路。一是要开展好增产节约、增收节支、修旧利废活动，加强资金管理，确保生产经营活动顺利进行。二是抓好工程项目的考察、论证和设备招投标工作，杜绝工程建设和设备采购中的资金浪费，把有限资金用在刀刃上。三是强化财务预算管理，严格控制费用开支，降低生产成本。四是从大事着手，从细微处抓起，全面推行节约理念，大力倡导节约之风，自觉养成勤俭节约的良好习惯，向节俭要效益，努力打造节约型企业。

    4、加强企业文化建设。要高唱正气歌，弘扬主旋律，打好主动仗，为企业生产经营和发展提供舆论支持和思想保障。围绕企业中心工作，进一步办好蓝天简报、蓝天网站和广播台，及时发现和挖掘生产经营、工程建设、增收节支、降本增效等工作中涌现出的先进人物和先进事迹，大力弘扬企业精神，为企业跨越发展营造良好氛围。要发挥宣传工作的引导作用，坚持正确导向，突出抓好职工关心的热点、难点、问题的引导，着力释疑解惑，扩大共识，增加和谐因素，维护企业稳定。要主动与外界媒体沟通联系，加大对外宣传力度，推介企业，宣传企业，扩大企业知名度和美誉度，充分展示企业良好形象。

    5、加强企业文明创建工作。继续深入开展精神文明创建活动，巩固精神文明创建成果，进一步抓好企业绿化、美化和生产经营工作，以创建省级最佳文明单位为目标，以群众性文明创建活动为载体，加大创建宣传力度，不断提高全员文明程度和文明水平，为公司跨越发展提供强大的精神动力。

附：《企业文化活动安排》

 

 

 

                                                                                   二〇一二年四月一日