2013年，蓝天盐化有限公司党委在湖北盐业集团公司党委的正确领导下，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真学习贯彻党的十八大精神，以生产经营和项目建设为中心，着力加强基层党组织建设，创新党建工作，更好地发挥党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用、党员干部的示范表率作用和广大党员的先锋模范作用，切实提高企业的思想引导力、组织保障力和舆论影响力，为推动企业又好又快发展，全面完成2013年各项工作目标和生产经营任务提供强大的思想动力和组织保证。

    一、加强学习，强化教育，切实提升企业思想引导力

    1、抓好理论武装，提高干部理论水平。要继续抓好党员干部理论武装工作，重点抓好党的十八大精神和全国“两会”的宣贯学习。要在把握重点、吃透精神上下功夫，准确把握会议的重要意义、主要内容和精神实质，注重搞好“结合”，把开展生产经营与各项重点工作结合起来，高标准、高质量谋划推进工作，以大会精神指导企业生产经营。要坚持抓好中心组学习，党支部“三会一课”等基本学习制度的落实，创新学习理念，拓展学习内容，探索多种有效学习形式，确保学习时间、内容、人员的落实，不断提升广大党员干部的学习能力、理论素养和工作本领，为企业跨越式发展提供强有力的精神动力和智力支持。

    2、开展形势教育，增强责任意识。随着国际国内经济形势的复杂变化，盐业市场形势严竣，销售受阻，产品价格下滑，企业生产受到严重影响，加之国家银根紧缩，资金回笼滞后，贷款困难，企业资金极为紧张，严重制约了企业的生产经营，影响到企业的发展。各党支部和各级党员干部要高度重视，不断加强对职工的形势任务教育，通过形势宣传、开展讨论等方式，帮助干部职工深刻认清当前形势对企业的危害和不利影响，正确认识企业所面临的困难、机遇和挑战，坚定信心，鼓足勇气，增强工作责任心和紧迫感，全身心地投入到生产经营工作中。

    3、抓好业务培训，推进学习型组织建设。要大力实施人才强企战略，突出抓好技能培训和学习型组织建设，持之以恒，常抓不懈，努力培育一支有先进政治思想、良好职业道德、过硬技能素质和严明组织纪律的职工队伍。要抓好党员领导干部的学习，以“每天快乐半小时”读书活动为基础，在党员干部中进行集中学习和个人学习，切实提高各级骨干的政治素质和管理水平。要继续开展“职工大讲堂”活动，每周对干部职工进行业务知识培训，解决困忧干部职工的“知识恐慌、本领恐慌”问题。要继续在全体干部职工中开展全员阅读活动，将全员阅读活动作为建设学习型企业的重要抓手，作为打造“精神高地”的基础性工程，推进企业跨越发展。

    4、开展转变作风教育，提高工作效率。改进工作作风是党中央的重大部署，是做好各项工作的重要保障，深入开展转变工作作风教育，是企业的当务之急。公司各级领导干部要做政治上的清醒人、明白人，坚决贯彻落实中央八项规定，切实转变工作作风，提升企业工作效率。一是大兴实事求是之风。切实增强工作责任感和紧迫感，克服浮躁情绪，抛开私心杂念，脚踏实地，埋头苦干，把心思用在干事业上，把精力投到抓落实中，重实际、讲实话、办实事、求实效。二是大兴调查研究之风。要在掌握实情上下功夫，深入实际、深入基层，切实了解基层真实情况，找准制约发展的突出矛盾，解决工作中难点问题。三是大兴真抓实干之风。定下来的事情雷厉风行、抓紧实施，布置的工作加强监督，一抓到底，一步一个脚印地推动各项工作落实。

    二、加强党建，强化监督，切实提升企业组织保障力

    1、抓好党委领导班子建设。按照“四好”领导班子创建的标准要求，认真总结创建活动经验，积极探索创建活动规律和方法，切实把企业领导班子建设成企业跨越发展的领导团队。一是加强党管干部制度建设，建立健全党委会决定干部任用制度，确保党的路线方针政策能及时贯彻到企业干部管理工作中。二是注重学习，不断强化领导班子大局意识。重点抓好党委中心组学习，制定学习计划，明确学习重点，不断提升学习效果，把学习作为一种责任、一种追求、一种使命，激发学习的自学性和主动性，不断开拓视野，更新观念，切实增强领导干部的政策水平和领导能力。三是要讲民主，不断提高领导班子的决策能力。要坚持民主集中制，严格执行“三重一大”有关规定，不断完善领导班子决策程序，提高科学决策水平，不断发挥班子集体智慧和合力。四要转变作风，不断提高领导班子的执行能力。公司领导班子要把提高领导团队的执行力作为作风建设的重要内容，大力强化宣传执行力对企业管控的重要性，以严明的纪律塑造执行文化，以严格的制度规范执行行为，以良好的作风形象发挥示范作用，保证企业各项新举措落实到位。

    2、进一步加强党风廉政建设。一要加强学习，筑牢思想防线。采取学习、案例分析与民主生活会等形式，组织党员领导干部深入学习中纪委全会精神和《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，通过警世教育，大力推进廉政文化建设，通过理想信念教育、党纪法规教育、廉洁从业教育，增强党员干部廉洁从业的自律意识。二要强化监督，规范廉洁从业行为。要按照《中国共产党党内监督条例》的规定，积极发挥党组织在党内监督的作用，加强对重大决策、重要干部任免、重大项目安排、大额资金使用的监督检查，切实执行党员领导干部个人重大事项报告制度、任前谈话制度、廉政档案填报制度、领导班子议事规则，确保领导班子正确行使职权。三要根据《建立健全惩治和预防腐败体系2013-2017年工作规划》的要求，建章立制，完善各项规章制度，以制度管人，用制度管事，加强对权力运行的制约和监督，把权力关进制度的笼子，将权力纳入到制度的轨道中来，形成用制度约束腐败的保障机制。

    3、狠抓基层党支部建设。党支部是党的领导工作和战斗力的基础，是党与群众联系的桥梁和纽带，要加强基层组织建设，进一步提升基层党组织的战斗力和党员队伍的生机活力。要保持党员的纯洁性，加强理想信念教育，组织党员参观红色教育基地，帮助党员干部坚定理想信念。要继续开展争做“四优“（政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优）党员为目标，刻苦钻研业务知识，熟练掌握岗位技能，增强工作能力，提高自身素质，在企业生产经营中发挥骨干作用。要严格坚持标准，始终将政治标准放在首位，加强入党积极分子培训教育，加大在青年职工、一线职工中发展党员，提高党员发展质量。六月份，公司将开展党员民主评议活动，“七·一”将表彰一批表现突出的先进党支部、优秀党员和优秀党务工作者。

    4、抓好日常党务工作。一要加强思想政治工作，紧紧围绕企业发展稳定大局，及时发现和解决职工关心的热点、难点问题，有力地开展思想政治工作，及时化解各种矛盾，维护企业稳定。二要坚持正确的用人导向，继续坚持德才兼备、以德为先的用人标准，使综合素质、工作实绩和群众公认成为选拔和任用干部的基本依据，将政治素质好、业务能力强、群众认可度高的员工培养选拔到领导岗位上来。三要加强入党积极分子队伍建设，做好入党积极分子队伍动态管理，建立规范完整的入党积极分子台帐，认真抓好入党积极分子的培养考察，确保党员队伍的先进性。

    5、加强对群团组织的领导。进一步加大对工会共青团组织的工作指导，将工会、共青团工作推上一个新的水平，使其更好地发挥桥梁纽带作用和党的助手作用。一要继续坚持落实职工代表大会制度，激发职工为企业建言献策、参政议政的热情，搭建参与民主管理的平台。二要大力开展职工劳动技能竞赛和寓教于乐的文化体育活动，丰富职工的精神文化生活。三要关注弱势群体，关心困难职工，健全帮扶机制，扶贫济困，为职工送温暖。四要以党建带团建，积极开展“青年文明号”等活动，带领团员青年在企业生产经营中建功立业，为企业发展贡献力量。五是举办“五四”青年节员工座谈会，表彰一批优秀团干和团员。

    6、抓好计划生育工作。继续坚持计划生育一票否决制，健全计生领导机构，三月下旬与各单位计生小组签订目标责任书，严格奖惩兑现，确保计划生育“三率”百分之百。

    三、围绕中心，强化宣传，切实提升企业舆论影响力

    1、紧紧围绕企业中心工作深入开展“学习贯彻十八大、争创发展新业绩”活动。各支部要围绕企业中心工作，找准切入点和着力点，进一步明确争创主题、突出创争重点、创新争创载体，深化创争活动。要以“学习贯彻十八大、争创发展新业绩”为主题，以增强党员党性意识，加强基层组织建设，立足岗位争创新业绩为重点，结合企业实际，开展好“五亮五比五创”活动，将比素质、比干劲、比奉献、比创新、比作风作为活动内容，推动公司生产经营全面“竞进提质”，确保公司各项目标任务的顺利完成。

    2、抓好设备大修和项目建设的宣传教育。今年公司将实施锅炉大修、盐硝老系统五效节能改造对接工程。这是一项事关企业效益和公司发展的重大工程，要加大对项目建设的宣传力度，以提高广大职工对项目建设重大意义的了解和认识，让广大员工积极参与到项目建设中来。各支部要充分发挥思想政治工作的优势和宣传舆论的导向作用，搞好宣传发动，唱响工程建设主旋律，及时报道工程建设中的好人好事，弘扬正气，树立典型，引导职工全力以赴，勇于拼搏，以积极的心态全身心投入到设备大修和项目建设上来。

    3、继续开展勤俭节约教育。今年企业大修项目多，资金用量大，生产经营十分困难，完成今年目标任务艰巨，必须按中央厉行节约的要求，走内部挖潜、增收节支之路。一是建立健全厉行节约的制度措施，严格控制日常费用，从简安排各类活动，严格执行出差报销标准，严禁公款宴请、送礼、旅游等活动，减少费用支出。二是要开展好增产节约、增收节支、修旧利废活动，加强资金管理，确保生产经营活动顺利进行。三是抓好工程项目的考察、论证和设备招投标工作，杜绝工程建设和设备采购中的资金浪费，把有限资金用在刀刃上。四是强化财务预算管理，严格控制费用开支，降低生产成本。五是从大事着手，从细微处抓起，全面推行节约理念，大力倡导节约之风，自觉养成勤俭节约的良好习惯，向节俭要效益，努力打造节约型企业。

    4、加强企业文化建设。要高唱正气歌，弘扬主旋律，打好主动仗，为企业生产经营和发展提供舆论支持和思想保障。围绕企业中心工作，进一步办好蓝天简报、蓝天网站和广播台，及时发现和挖掘生产经营、工程建设、增收节支、降本增效等工作中涌现出的先进人物和先进事迹，大力弘扬企业精神，为企业跨越发展营造良好氛围。要发挥宣传工作的引导作用，坚持正确导向，突出抓好职工关心的热点、难点、问题的引导，着力释疑解惑，扩大共识，增加和谐因素，维护企业稳定。要主动与外界媒体沟通联系，加大对外宣传力度，推介企业，宣传企业，扩大企业知名度和美誉度，充分展示企业良好形象。

    5、加强企业文明创建工作。继续深入开展精神文明创建活动，巩固精神文明创建成果，进一步抓好企业绿化、美化和生产经营工作，以创建省级最佳文明单位为目标，以群众性文明创建活动为载体，加大创建宣传力度，不断提高全员文明程度和文明水平，为公司跨越发展提供强大的精神动力。

                                                                          二〇一三年三月二十日