为进一步深化企业三项制度改革，激发干部队伍活力，筑牢企业高质量发展根基。1月9日，湖北蓝天盐化有限公司在招待所四楼职教室隆重举行2026年中层干部竞聘选拔大会，公司中高层管理人员及职工代表组成的评委团出席会议，共同见证了全体竞聘者的精彩演讲。

竞聘现场，来自不同岗位的18名选手依次登台，他们结合自身工作经历，从个人优势、岗位认知、履职思路等方面展开演讲，既立足公司发展实际剖析现存问题，又针对性提出破题举措与工作打算。评委围绕公司发展方向与岗位履职要求，对竞聘人员进行现场提问，竞聘者沉着应答、思路清晰、精准答辩，充分展现出蓝天公司中层干部队伍锐意进取、勇于担当的精神风貌与争创一流的坚定信心。

竞聘选拔工作结束后，公司随即召开中层干部大会。公司党委书记、董事长夏军虎对全体新聘任的中层管理人员进行任前谈话。他指出，此次中层干部竞聘是公司深化三项制度改革、拓宽选人用人渠道、激发干部队伍活力的重要举措，旨在选拔一批政治过硬、业务精湛、作风优良、敢于担当的管理人才，为公司转型升级、高质量发展注入强劲动能。

夏军虎强调，下一步发展蓝天任重道远、振兴久大任务艰巨，全体中层干部要坚定信念，扛起责任担当。要始终与公司发展同频共振，将个人成长融入企业发展大局，面对新岗位、新局面、新挑战，主动作为、履职尽责，不辜负公司的信任与员工的期待；要勤学善思，锤炼过硬本领。面对复杂多变的内外部环境，要树立终身学习理念，深耕业务知识成为“行家里手”，拓宽视野格局借鉴现代企业管理经验，不断提升统筹协调、攻坚克难的综合能力；要务实笃行，践行优良作风。要以“四管”干部标准严格自我要求，带头弘扬求真务实、真抓实干的工作作风，力戒形式主义、官僚主义，深入基层一线倾听员工心声、解决实际问题，严守纪律规矩，做到清正廉洁、公道正派，树立“要求职工做到的自己首先做到”的表率形象；要精诚团结，凝聚奋进力量。要深刻认识到团队协作的重要性，既要发挥个人优势，更要善于凝聚团队力量，尊重员工价值、激发团队活力，营造“心往一处想、劲往一处使”的干事创业氛围，带领团队争创优异业绩。

公司党委副书记、纪委书记盛建平以《严守纪律规矩筑牢廉洁防线以清风正气护航企业高质量发展》为题，为全体中层干部作集体廉政谈话。他要求，要时刻保持高度警醒，以“敬畏之心”筑牢政治忠诚与思想防线；要坚持问题导向，以“律己之心”夯实廉洁从业与能力根基；要弘扬实干作风，以“进取之心”营造风清气正与担当环境。

蓝天公司、云鹤公司（久大）全体中层管理干部参加本次竞聘活动及后续座谈会议。